Главная » Файлы » Учредительные документы

Устав организации
[ Скачать с сервера (202.0 Kb) ] 24.04.2015, 20:11
Содержание:

1. Общие положения 3
2. Основные задачи и направления Учреждения 4
3. Организация образовательного процесса Учреждения 6
4. Участники образовательного процесса 9
5. Организация деятельности Учреждения 13
6. Управление Учреждением 19
7. Регламентация деятельности Учреждения 21
8. Ликвидация, реорганизация и изменение типа Учреждения 22
9. Архивное дело. Сохранности документов 22
10. Внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения 23

1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико – социальной помощи «Комаричский центр психолого -медико-социального сопровождения» (в дальнейшем именуемое «Учреждение» обеспечивает оказание помощи детям от рождения до 18 лет, имеющим проблемы в развитии, обучении, социальной адаптации; их родителям и педагогам образовательных учреждений в организации коррекционно - развивающего обучения.
1.2. Настоящий Устав Муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико – социальной помощи «Комаричский центр психолого -медико-социального сопровождения» является основным локальным актом в системе правового регулирования на уровне муниципального бюджетного образовательного учреждения. Все локальные акты, принимаемые на данном уровне, не могут противоречить настоящему Уставу.
1.3. Полное наименование: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико – социальной помощи «Комаричский центр психолого -медико-социального сопровождения».
Сокращенное наименование учреждения: МБОУ «Комаричский ЦПМСС».
1.4. Место нахождения Учреждения (юридический адрес): 242400, Россия, п. Комаричи, Брянская область, ул. Ленина, д.37 корп 3.
1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Комаричский муниципальный район Брянской области».
Место нахождения Учредителя: 242400 п. Комаричи, Брянская обл., ул. Советская , д.21.
1.6. Организационно-правовая форма -муниципальное бюджетное
учреждение.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческой
организацией, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в органах казначейства, а также печать со своим наименованием, бланки, штампы.
1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конвенцией «О правах ребенка», Закон Российской Федерации № 3266-1 «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико – социальной помощи, законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов исполнительной власти Брянской области, органов местного самоуправления Комаричского муниципального района, настоящим Уставом, а также локальными нормативными актами Учредителя.
1.9. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в виде субсидии из муниципального бюджета.
1.10. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.11. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной его Уставом и направленной на подготовку образовательной деятельности, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.
1.12. Право на ведение образовательной деятельности возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.13. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность перед органами государственной власти, органами местного самоуправления за соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса, коррекционно-реабилитационной и оздоровительной работы возрастным психофизическим особенностям, способностям, интересам, требованиям охраны жизни и здоровья детей.
1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

2. Основные задачи и направления Учреждения

2.1. Основными задачами деятельности Учреждения являются:
2.1.1. Оказание помощи детям, испытывающим трудности в усвоении образовательных программ;
2.1.2. осуществление индивидуально-ориентированной педагогической, психологической, социальной помощи детям;
2.1.3. оказание помощи образовательным учреждениям всех типов по вопросам обучения и воспитания детей с проблемами школьной и социальной адаптации.
2.2. Основными направлениями деятельности Учреждения являются:
2.2.1. комплексная диагностика уровня психического, физического развития и недостатков в поведении детей;
2.2.2. организация коррекционно-развивающего и компенсирующего обучения;
2.2.3. организация психолого-медико-педагогического сопровождения детей, нуждающихся в поддержке;
2.2.4. психокоррекционная и психопрофилактическая работа с детьми;
2.2.5. проведение комплекса оздоровительных мероприятий;
2.2.6. методическое сопровождение педагогов образовательных учреждений, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья;
2.2.7. консультирование родителей (законных представителей) по вопросам организации, воспитания и обучения несовершеннолетних с проблемами в развитии;
2.3. К компетенции Учреждения относится:
2.3.1. материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудования помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
2.3.2. привлечение для осуществления образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
2.3.3. самостоятельный выбор комплексных и вариативных образовательно-развивающих программ, рекомендованных федеральными и государственными органами образования, а также разработка собственных индивидуально-ориентированных коррекционно-развивающих образовательных программ;
2.3.4. самостоятельный выбор форм, средств, методов обучения детей с проблемами в физическом и психическом развитии, а также учебных и методических пособий в рамках, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;
2.3.5. разработка и утверждение учебного плана Учреждения, перспективно-тематических планов специалистов, графика работы, расписания занятий;
2.3.6. оказание дополнительных образовательных услуг, в том числе за плату на договорной основе между Учреждением и родителями (законными представителями), за пределами основных программ, определяющих статус Учреждения;
2.3.7. сдача в аренду объектов собственности по согласованию с Учредителем;
2.3.8. разработка и принятие локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
2.3.9. представление интересов Учредителя в других организациях в пределах предоставленных полномочий;
2.3.10. осуществление иных работ и предоставление иных услуг, не противоречащих целям создания Учреждения.
2.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) Сведение:
- о дате создания образовательного учреждения;
- о структуре образовательного учреждения;
- о реализуемых образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской федерации, по договорам с физическими и юридическими лицами с оплатой или стоимостью обучения;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
- о материально-технической обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в т.ч. о наличии библиотеки, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям;
- Об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимися;
2) копии:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- утвержденных в установленном порядке планов финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;
- отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
5) сведения, указанные в п.3.3 ст.32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7 – ФЗ «О некоммерческих организациях».
2.5. Информация, указанная в п.2.4. настоящего Устава, подлежит размещению на официальном сайте образовательного учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течении тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
3. Организация образовательного процесса Учреждения

3.1. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется по образовательным программам психолого – медико - социального сопровождения (основным и дополнительным) дошкольного и общеобразовательного уровня, в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями детей, состоянием их соматического и психического здоровья.
3.2. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русском языке.
3.3. В Учреждение принимаются дети в возрасте от рождения до 18 лет, нуждающиеся в психолого-педагогической и медико-социальной поддержке по инициативе родителей (законных представителей), направленные другим образовательным учреждением с согласия родителей (законных представителей), медико-социальной экспертизой, обратившиеся за помощью самостоятельно (дети старше 14 лет):
3.3.1. с высокой степенью педагогической запущенности;
3.3.2. с нарушениями эмоционально-волевой сферы;
3.3.3. подвергшиеся различным формам психического и физического насилия;
3.3.4. имеющие проблемы в развитии, обучении, поведении, средовой адаптации;
3.3.5. имеющие трудности в освоении образовательных программ и другие.
3.4. Первичный прием (первичная диагностика) детей в Учреждение осуществляется на основании письменного заявления родителей (законных представителей), или (и) заявления ребенка, достигшего возраста 14 лет, при предоставлении следующих документов:
3.4.1. копии свидетельства о рождении ребенка;
3.4.2. медицинских документов о состоянии здоровья (справка);
3.4.3. педагогической характеристики дошкольного или школьного образовательного учреждения;
3.4.4. документов, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей) или (и) ребенка, достигшего возраста 14 лет.
3.5. Диагностическое обследование детей осуществляется индивидуально каждым специалистом в присутствии родителей (законных представителей). В сложных случаях при необходимости проводятся дополнительные диагностические обследования. При работе с детьми с выраженными нарушениями или сложной структурой дефекта возможно одновременное участие разных специалистов.
3.6. Зачисление детей на индивидуальные и (или) подгрупповые занятия производится на основании результатов диагностического обследования и заключения психолого-медико-педагогического консилиума Учреждения (в дальнейшем именуемый Консилиум).
3.7. При зачислении ребенка в Учреждение в обязательном порядке заключается Договор с родителями (законными представителями) ребенка, включающий в себя права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения. Договор составляется в двух экземплярах, один из которых хранится в личном деле ребенка, другой у родителей (законных представителей).
3.8. При приеме ребенка в Учреждение родители (законные представители) обязаны ознакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса Учреждения.
3.9. Продолжительность индивидуальных и подгрупповых занятий определяется нормами времени работ педагогических работников муниципальных образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, согласно методическим рекомендации Министерства образования и науки РФ 24.09.2009 №06-1216, особенностями и потребностями ребенка.
3.10. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:
3.10.1. на основании заявления родителей (законных представителей);
3.10.2. на основании коллегиального решения Консилиума о завершении образовательно-развивающего процесса;
3.10.3. на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка, препятствующего дальнейшему посещению ребенком Учреждение;

3.11. Формой взаимодействия специалистов Учреждения для решения вопросов психолого-педагогического и медико-социального сопровождения детей и подростков является Консилиум.
К компетенции Консилиума относится:
3.11.1. выявление и ранняя диагностика детей с проблемами в развитии;
3.11.2. диагностика уровня психического, физического развития и недостатков в поведении детей и подростков;
3.11.3. организация коррекционно-развивающего и компенсирующего обучения;
3.11.4. проведение мониторинга динамики развития детей и подростков с целью определения психолого-педагогических условий дальнейшего обучения и воспитания;
3.11.5. формирование базы данных о детях и подростках с проблемами в развитии.
3.12. Деятельность Консилиума регламентируется Положением о Консилиуме.
3.13. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным графиком, расписанием занятий, разрабатываемым Учреждением самостоятельно и утверждаемым директором.
3.14. Структурным подразделением Учреждения является психолого-медико-педагогический консилиум.
3.15. Консилиум выявляет детей с ограниченными возможностями здоровья и (или) недостатками в поведении, проводит их комплексное обследование и подготавливает рекомендации по оказанию детям психолого-медико-педагогической помощи и организации их обучения и воспитания.
3.16. Для реализации основных задач и на основании договоров о взаимодействии, Учреждение сотрудничает с образовательными учреждениями и учреждениями дополнительного образования детей.
3.17. Для профессиональной поддержки специалистов и педагогов образовательных учреждений Комаричского муниципального района действует методическое объединение социальных педагогов, деятельность которого регламентируется Положением.
3.18. Учреждение вправе оказывать населению, организациям и учреждениям платные дополнительные образовательные услуги, которые оказываются за пределами образовательных программ и образовательных услуг, реализуемых за счет финансового обеспечения на реализацию муниципального задания.
3.19. Перечень и порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг, определяет Положение «Об организации дополнительных платных образовательных услуг», разработанное на основе действующего законодательства.
3.20. Дополнительные платные образовательные слуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
3.21. К платным дополнительным образовательным услугам, осуществляемым на договорной основе, относятся:
- услуги по дополнительным образовательным программам для детей и подростков (при наличии лицензии), которые оказываются за пределами образовательных программ и образовательных услуг, реализуемых за счет бюджетного финансирования;
- разовые семинары, тренинги, лекции для родителей (законных представителей) по вопросам воспитания, обучения, развития детей;
- индивидуальное диагностическое обследование детей в домашних условиях по запросам родителей (законных представителей);
- проведение развлечений и праздников для детей с проблемами в развитии, обучении и социальной адаптации;
3.22. Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе: понедельник – четверг, пятница – с 9:00 до 17:00, среда – с 9:00 до 18:00 согласно графику работы сотрудников Учреждения, утвержденного директором.
Выходные дни : суббота, воскресенье, праздничные дни.


4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагоги-психологи, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, педагогические, медицинские и другие работники Учреждения (именуемые в дальнейшем – специалисты).
4.2. Права и обязанности участников образовательного процесса должны соответствовать международным стандартам в области защиты прав человека, в частности Декларации прав и свобод человека, Конвенции о правах ребенка, а также действующему законодательству РФ и не противоречить им.
4.3. Ребенок имеет право:
4.3.1. на безопасные условия пребывания в Учреждении, обеспечивающие охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;
4.3.2. на уважение и защиту своих прав, чести и достоинства, личную неприкосновенность, обращение в случае конфликтной ситуации к администрации Учреждения;
4.3.3. на получение образовательных услуг в соответствии с реализуемыми в Учреждении индивидуально-ориентированными коррекционно-развивающими образовательными программами;
4.3.4. на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, предусмотренных Уставом Учреждения;
4.3.5. на свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
4.3.6. на другие права, предусмотренные законодательством РФ, локальными актами Учреждения.
4.4. Ребенок обязан:
4.4.1. уважать права, честь и достоинство участников образовательного процесса;
4.4.2. систематически посещать занятия;
4.4.3. бережно относиться к имуществу Учреждения;
4.4.4. придерживаться общепринятых правил поведения;
4.5. Родители (законные представители) имеют право:
4.5.1. защищать законные права и интересы детей;
4.5.2. знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения;
4.5.3. знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
4.5.4. присутствовать на индивидуальном обследовании и коррекционно-развивающих занятиях, на условиях, определенных Договором между Учреждением и родителями (законными представителями);
4.5.5. оказывать добровольную помощь Учреждению;
4.5.6. выбирать виды дополнительных платных образовательных услуг для ребенка;
4.5.7. обращаться с предложениями, заявлениями, замечаниями по любому вопросу к директору Учреждения и получению ответа по существу на свое обращение;
4.5.8. расторгнуть Договор с Учреждением.
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
4.6.1. соблюдать Конвенцию о правах ребенка, законодательство Российской Федерации;
4.6.2. выполнять Устав Учреждения;
4.6.3. соблюдать условия Договора между Учреждением и родителями;
4.6.4. создавать дома необходимые условия для выполнения задач образовательного процесса;
4.6.5. обеспечивать систематическое посещение занятий их ребёнком;
4.6.6. взаимодействовать с Учреждением по всем направлениям образовательного процесса, для обеспечения полноценного развития ребенка;
4.6.7. уважать честь и достоинство работников Учреждения, воспитывать это в своем ребенке.
4.7. Специалисты Учреждения имеют право:
4.7.1. разрабатывать авторские программы в соответствии с требованиями направлениями Учреждения;
4.7.2. самостоятельно выбирать формы, средства, методы по организации работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья;
4.7.3. повышать квалификацию, профессиональное мастерство, проходить аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;
4.7.4. защищать профессиональную честь и достоинство;
4.7.5. участвовать в обсуждении Правил внутреннего трудового распорядка;
4.7.6. участвовать в обсуждении и принятии решений на общем собрании трудового коллектива;
4.7.7. на дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения и (или) устава Учреждения, проводимое по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, копия которой должна быть передана данному педагогическому работнику;
4.7.8. на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
4.8. Специалисты Учреждения обязаны:
4.8.1. выполнять Устав Учреждения;
4.8.2. добросовестно исполнять свои должностные и функциональные обязанности, соблюдать требования по охране труда, правила по ГО и ЧС, противопожарной и антитеррористической безопасности;
4.8.3. защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
4.8.4. не разглашать конфиденциальную информацию, сведения о детях, родителях (законных представителях), о сотрудниках Учреждения;
4.8.5. проходить периодические медицинские профилактические осмотры в установленные сроки не реже 1 раза в год за счет средств Учреждения, выделяемые Учредителем. Контроль за медицинским обследованием осуществляет директор Учреждения;
4.9. Специалисты Учреждения несут персональную ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом, трудовым договором, законами РФ, в том числе за соответствие и адекватность применяемых ими в профессиональной деятельности форм, методов, приемов и средств индивидуальным психофизиологическим особенностям, психофизическим способностям и психосоматическому состоянию здоровья детей и подростков, обратившихся за психолого-педагогической и медико-социальной помощью в Учреждение.
4.10. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется настоящим Уставом, штатным расписанием.
4.11. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого со следующими документами:
4.11.1. настоящим Уставом;
4.11.2. коллективным договором;
4.11.3. Правилами внутреннего трудового распорядка;
4.11.4. должностной инструкцией;
4.11.5. инструкциями по охране труда, противопожарной, антитеррористической безопасности;
4.11.6. другими документами, регламентирующими деятельность принимаемого работника.
4.12. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
4.13. К педагогической деятельности не допускаются лица:
4.13.1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
4.13.2. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
4.13.3. признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;
4.13.4. имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
4.14. В зависимости от должности и (или) специальности работникам Учреждения с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами.
4.15. Взаимоотношения администрации и работников Учреждения регулируются Трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
4.16. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения Трудового договора с педагогическим работником являются:
4.16.1. повторное в течение одного года грубое нарушение устава Учреждения;
4.16.2. применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка.
4.17. Специалисты Учреждения проходят аттестацию на установление соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям и на подтверждение соответствия занимаемой должности на основании личного заявления и в порядке, установленным действующим законодательством федерального, областного уровня, иными нормативно-правовыми актами, не противоречащими законодательству РФ.
4.18. Решение об аттестации на соответствие специалиста занимаемой должности и об установлении соответствия уровня квалификации требованиям, принимает Главная аттестационная комиссия .
4.19. Социальные педагоги Учреждения осуществляют комплекс мероприятий по выявлению причин социальной дезадаптации детей и оказывают им социальную помощь, осуществляют связь с семьей.
4.20. Учреждение имеет право осуществлять медицинскую деятельность при наличии соответствующей ставки в штатном расписании.
4.20.1. медицинское обеспечение в Учреждении осуществляет штатный медицинский персонал, который совместно с администрацией Учреждения проводит углубленную диагностику состояния физического и психического здоровья детей, оказывает консультативную помощь детям, их родителям по вопросам гигиены, профилактики наркомании, токсикомании, алкоголизма и других заболеваний.
4.21. Работники Учреждения подлежат социальному и медицинскому страхованию в порядке, установленном законодательством РФ.

5. Организация деятельности Учреждения

5.1. Учреждение строит свои отношения с государственными органами, органами местного самоуправления Комаричского муниципального района, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов.
5.2. Учреждение свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями, которые не противоречат законодательству Российской Федерации.
5.3. Учреждение при осуществлении своей деятельности обязано применять положения Федерального закона 94-ФЗ от 21.07.2005 «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
5.4. Учреждение может устанавливать цены и расценки на виды оказываемых дополнительных образовательных услуг, в соответствии с существующими законами Российской Федерации, в порядке, предусмотренном Учредителем, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
5.5. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
5.5.1. приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых средств в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов;
5.5.2. осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
5.5.3. получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом деятельности в соответствии с утвержденным муниципальным заданием;
5.5.4. устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Брянской области и Комаричского муниципального района;
5.5.5. в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения.
5.6. Учреждение обязано:
5.6.1. обеспечивать выполнение муниципального задания, плана финансово-хозяйственной деятельности;
5.6.2. нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение принятых им обязательств, а также ответственность за нарушение бюджетного и иного законодательства Российской Федерации;
5.6.3. отчитываться перед Учредителем за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;
5.6.4. возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья детей и работников;
5.6.5. обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Брянской области и Комаричского муниципального района;
5.6.6. нести ответственность за использование бюджетных средств по целевому назначению и принимать меры по возмещению или возврату средств нецелевого использования в бюджет Комаричского муниципального района в полном объеме, в том числе за счет внебюджетных источников;
5.6.7. обеспечивать в установленном порядке исполнение судебных решений;
5.6.8. обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
5.6.9. осуществлять оперативный бюджетный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и налоговую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;
5.6.10. предоставлять Учредителю копию годового отчета (баланса с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой о принятии его налоговым органом. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Учреждения несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
5.6.11. согласовывать в порядке, определяемом комитетом по управлению муниципальным имуществом Комаричского муниципального района, вопросы использования и распоряжения имуществом, включая его списание, реализацию и передачу в собственность или пользование;
5.6.12. планировать деятельность Учреждения, в том числе в части доходов от иной приносящей доход деятельности;
5.6.13. согласовывать с Учредителем осуществление крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность Учреждения;
5.6.14. своевременно представлять Учредителю необходимую документацию для утверждения муниципального задания Учреждения с учетом расходов и доходов приносящей доход деятельности и доходов от использования муниципального имущества;
5.6.15. выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Ачинска;
5.7. Учреждение может осуществлять иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана и соответствует указанным целям.
5.8. Учреждение ведет учет доходов и расходов по иной приносящей доходы деятельности.
5.9. При осуществлении приносящей доход деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации.
5.10. Финансовое обеспечение образовательной деятельности осуществляется на основе финансового обеспечения муниципального задания. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий бюджетной системы. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется районным финансовым отделом администрации Комаричского муниципального района.
5.11. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счет в органах казначейства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.12. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
5.13. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
5.14. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
5.14.1. субсидии на выполнение муниципального задания;
5.14.2. субвенции на иные цели;
5.14.3. бюджетные инвестиции;
5.14.4. целевые средства на исполнение обязательств перед физическими лицами;
5.14.5. бюджетные и внебюджетные средства;
5.14.6. прибыль от предоставления дополнительных платных образовательных услуг;
5.14.7. полученные гранты;
5.14.8. добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;
5.14.9. кредиты банков и других кредитных организаций;
5.14.10. средства, получаемые в качестве аренды, и другие источники в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.15. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
5.16. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности для граждан и юридических лиц за плату на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
5.17. Имущество Учреждения находится в муниципальной собственности Комаричского муниципального района, отражается в самостоятельном балансе и закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
5.18. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования. Учреждение не вправе распоряжаться данным земельным участком.
5.19. Объекты собственности, закрепленные за Учреждением, находятся в его оперативном управлении с момента передачи имущества. С момента фактической передачи имущества на Учреждение переходят обязанности по его учёту, инвентаризации и сохранности.
При осуществлении права оперативного управления вверенным имуществом Учреждения обеспечивает его сохранность и использование по целевому назначению.
5.20. Состав муниципального имущества, передаваемого Учреждению на праве оперативного управления, определяется уполномоченным органом. Указанное имущество передается Учреждению уполномоченным органом по акту приема-передачи, который должен содержать полное описание передаваемого имущества. Переданное имущество ставится на баланс учреждения. Акт приема-передачи подписывается директором Учреждения и руководителем уполномоченного органа.
5.21. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным на ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Перечни особо ценного движимого имущества определяются в порядке, установленном правовым актом Учредителя.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждения вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено нормами действующего законодательства.
5.22. Уполномоченный орган вправе изъять у Учреждения излишнее, неиспользуемое, либо используемое не по назначению имущество, либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества.
Имуществом, изъятым у Учреждения собственник вправе распорядиться по своему усмотрению.
5.23. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
5.24. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия соответствующего органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя:
5.24.1. крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату;
5.24.2. крупная сделка, совершенная с нарушением требований пункта 5.25. может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения;
5.24.3. директор Учреждения несет ответственность перед Учредителем в размере убытков причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта. 5.25. независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
5.25. Учреждение вправе выступать арендатором или арендодателем имущества в соответствии с действующим законодательством.
5.26. Учреждение осуществляет страхование имущества переданного ему в оперативное управление за счет средств, выделяемых на эти цели.
5.27. Если Учреждение осуществляет приносящую доход деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, и приобретение за счёт этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
5.28. Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а так же имущество, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретённое Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном законодательством.
5.29. Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг осуществляется Учреждением в порядке, установленном для размещения заказов для государственных (муниципальных) нужд. Заключением гражданско-правовых договоров осуществляется Учреждением от своего имени.

6. Управление Учреждением
6.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор.
Директор Учреждения назначается на должность и освобождается распорядительным документом Учредителя.
6.2. Директор действует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации, Брянской области Комаричского муниципального района, настоящего Устава, Трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности Учредителю.
6.3. Директор действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях, пользуется имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной Трудовым договором, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности (в т.ч. с правом передоверия), открывает лицевой счет.
6.4. Директор самостоятельно принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения согласно законодательству.
6.5. Директор в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.
6.6. Взаимоотношения работников и директора, возникающие на основе Трудового договора, регулируются трудовым законодательством.
6.7. Директор вправе занимать иные должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью только в случаях и в порядке, установленных законодательством.
6.8. Во время отсутствия директора руководство Учреждением осуществляется одним из наиболее опытных педагогов по приказу директора Учреждения.
6.9. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя, налоговой инспекции, другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации Брянской области и Комаричского муниципального района, настоящим Уставом.
6.10.Директор Учреждения несет персональную ответственность за деятельность Учреждения в целом и за свои принятые лично решения и действия в интересах Учреждения.
6.11.К компетенции Учредителя относится:
6.11.1.назначение на должность и освобождение от должности директора на основании распоряжения Главы Комаричского муниципального района и трудового договора;
6.11.2. .формирование и утверждение муниципального задания;
6.11.3. контроль за образовательной деятельностью Учреждения;
6.11.4. контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
6.11.5. определение языка, на котором ведется образование в Учреждении;
6.11.6. реорганизация и ликвидация Учреждения;
6.11.7. контроль за сохранностью и эффективным использованием Учреждением закрепленной за ним собственности, бюджетных средств;
6.11.8. оплата проведения экспертизы деятельности Учреждения;
6.11.9. осуществление иных полномочий предусмотренных нормативными правовыми актами.
6.12. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются Педагогический совет и Общее собрание трудового коллектива. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом, и регламентируется локальными актами.
6.13. Педагогический совет – это орган самоуправления педагогических и руководящих работников Учреждения, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса.
6.13.1. педагогический совет:
1. определяет стратегию развития Учреждения;
2. принимает к утверждению локальные акты;
3. обсуждает вопросы планирования образовательной деятельности Учреждения;
4. способствует изучению и распространению передового педагогического опыта;
5. рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
6. решает иные вопросы по заданию директора Учреждения.
6.13.2. председателем педагогического совета является директор Учреждения, он назначает своим приказом секретаря;
Директор может делегировать права председателя наиболее опытному специалисту Учреждения;
6.13.3. педагогический совет собирается не реже четырех раз в год;
6.13.4. ход педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно;
6.13.5. решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее Законодательству РФ, является обязательным для педагогов Учреждения;
6.13.6. порядок деятельности педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.
6.14. Общее собрание трудового коллектива (далее Общее собрание) – это орган самоуправления Учреждения. Все работники Учреждения составляют трудовой коллектив.
6.14.1. Общее собрание:
1. разрабатывает и принимает Устав, изменения и дополнения к настоящему Уставу;
2. разрабатывает и принимает коллективный договор и уполномочивает профсоюзную организацию Учреждения о подписании его от имени трудового коллектива;
3. осуществляет контроль выполнения коллективного договора;
4. обсуждает и принимает к утверждению локальные акты;
5. выдвигает своих представителей (работников) для участия в конференциях любого уровня, в комиссии по ведению коллективных переговоров при подготовке проекта коллективного договора;
6. представляет работников Учреждения на награждение отраслевыми и государственными наградами;
7. согласовывает направления экономической деятельности Учреждения.
6.14.2. Общее собрание собирается не реже 2 раза в год;
6.14.3. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Учреждения;
6.14.4. решение Общего собрания считается принятым и обязательным для всех членов коллектива, если оно не противоречит законодательству РФ и за него проголосовало более половины присутствующих;
6.14.5. для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь. Ход общего собрания и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно.
6.14.6. порядок деятельности Общего собрания регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива.

7. Регламентация деятельности Учреждения
7.1. Для обеспечения своей уставной деятельности Учреждение может принимать следующие виды локальных актов:
7.1.1. положения;
7.1.2. правила;
7.1.3. инструкции;
7.1.4. программы;
7.1.5. штатное расписание;
7.1.6. приказы и распоряжения директора;
7.1.7. расписания, режимы, планы, порядки;
7.1.8. договоры, иные локальные акты.
7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу. Если Учреждения принимает локальные акты других видов, они подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
7.3. В случае изменения действующего законодательства РФ, в настоящий Устав вносятся соответствующие изменения и дополнения, подлежащие регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.

8. Ликвидация, реорганизация и изменение типа Учреждения
8.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение) в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации, процедура банкротства учреждения не возможна.
8.2. Учреждение может быть реорганизовано (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидировано:
8.2.1. по решению Учредителя;
8.2.2. по решению суда.
8.3. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его учредителю.
8.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам бюджетного учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.
8.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Государственного реестра юридических лиц.
Порядок ликвидации Учреждения устанавливается законами и иными нормативными актами Российской Федерации и Комаричского муниципального района.
8.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.7. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.8. Изменение типа существующего Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующего Учреждения в его Устав вносятся соответствующие изменения. При изменении типа существующего Учреждения не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за Учреждением.

9. Архивное дело. Сохранность документов
9.1. Учреждение в целях реализации государственной, социальной, экономической и налоговой политики, несет ответственность за сохранность документов, обеспечивает передачу на государственное хранение документов, имеющих научно-историческое значение в государственные архивные учреждения, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
9.2. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с установленными правилами правопреемнику.

10. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения
Дополнения и изменения в Устав Учреждения вносятся в установленном законом порядке.
Категория: Учредительные документы | Добавил: ЦПМСС
Просмотров: 143 | Загрузок: 3 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0